Integração e Desenvolvimento de Competências Pessoais
Integração e Desenvolvimento de Competências Pessoais
O que esperar
Para quem é
Carga horária
Competências
Este curso foi desenvolvido para atender as necessidades de profissionais e estudantes que necessitam liderar equipes e desenvolver competências individuais e coletivas.
Busca a criação de um espaço de ensino-aprendizagem onde os participantes possam trocar experiências, desenvolver conhecimentos e gerar novas possibilidades de atuações.
Curso de Integração e Desenvolvimento de Competências Pessoais é voltado para profissionais que atuam em posições de liderança tanto em instituições privadas, publicas e ONGs, bem como estudantes de administração, gestão de pessoas, psicologia organizacional e interessados no desenvolvimento de competências.
Em sua modelagem introdutória a carga horária mínima de 12h para o desenvolvimento do conteúdo .
Cada conteúdo pode ser realizado separadamente permitindo um maior aprofundamento nas temáticas apresentadas.
Competências desenvolvidas pelo curso:
As atividades propostas pelo curso possibilitarão aos participantes o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, como:
. Dominar conceitos, classificações de liderança e competência pessoal;
. Diagnosticar as necessidades e os desejos das pessoas e organizações;
. Conhecer perfis e gerações para o desenvolvimento de ações e projetos;
. Desenvolver a comunicação e o trabalho em equipe;
. Conhecer, dominar e aplicar diferentes técnicas de liderança;
. Compreender as realidades socioculturais interagindo com os participantes gerando novos
conhecimentos e redes de relacionamento;
. Desenvolver a integração e gerar resultados;
. Gerenciar o tempo e recursos na aplicação das ações planejadas;
. Desenvolver o espírito critico e criativo, bem como a solidariedade, ética e sustentabilidade.
Conteúdo e Metodologia
Modelos de Produção e Contemporaneidade
Estilos de Liderança e seus conceitos
Necessidades e Desejos Humanos
Dinâmicas de Grupos e Vivências
Competências Pessoais e Organizacionais
Liderando Diferentes Gerações
Core Competence
Bio feedback
Contextualização técnico-científica, cultural e social
Professor Ministrante
Prof. Geraldo Campos
Bacharel em Educação Física e Esportes pela UDESC (SC), Especialista em Gestão de Eventos Culturais pela Scuola di Ravello (Itália) e Mestre em Administração pela UNISUL (SC). Atualmente é professor da UNISUL nos cursos de Educação Física (Recreação e Lazer, Esportes de Aventura); Turismo (Lazer e Animação Turística, Eventos, Sociologia do Lazer); Unisul Business School (Outdoor Education, Marketing Estratégico). Coordena o Setor de Eventos da UNISUL na Grande Florianópolis. Professor em Cursos de Pós-graduação em Administração (Integração e Desenvolvimento de Competências), Turismo e Lazer (Empresas de Lazer) e Moda (Gestão de Eventos). Sócio do Studio Sapienza na qual desenvolve palestras, cursos e assessorias para empresas em gestão de negócios, cultura, lazer e eventos, para empresas públicas e privadas. É Diretor de Oportunidades da OMDA – Organização para o Movimento e o Desporto Adaptado. ONG atuante no Esporte Paraolímpico. Ministra palestras e cursos para diversas empresas de capacitação nas áreas de Educação Física, Fitness, Esporte e Gestão. É autor do livro Turismo de Esporte e Aventura, Ed. UnisulVirtual, além de capítulos de livros e outras publicações.
Informações Adicionais
A aquisição deste curso pode ser realizada por pessoas físicas, escolas,
universidades, empresas promotoras de cursos e formação profissional,
instituições como prefeituras, ONGs, empresas privadas.
Consulte-nos e confira nossa proposta de investimento necessário para a
realização deste curso em sua instituição.
