Single Blog Title

This is a single blog caption

Blog

Educação Corporativa e Estratégia

Se a educação corporativa era uma necessidade para algumas empresas em virtude das especificações das tarefas de trabalho, ou para que os colaboradores e as empresas se preparassem para as adversidades e mudanças do mercado, neste momento as necessidades aumentam a cada dia, tendo em vista os impactos gerados pelos efeitos da pandemia, transformando o mundo V.U.C.A em um mundo B.A.N.I.

A necessidade de aprender, reaprender, desaprender, gerar, preservar, explicitar e compartilhar os conhecimentos individuais e organizacionais está desafiando a cada dia os gestores de RH e os líderes das empresas.

A educação corporativa como um conjunto de estratégias de aprendizagem, baseada na Gestão do Conhecimento, busca potencializar o desenvolvimento humano e as competências para o trabalho, orientando líderes e colaboradores para a obtenção dos objetivos estratégicos da organização, contribuindo assim, para uma maior vantagem competitiva da empresa e para o desenvolvimento do ecossistema onde a empresa atua.

Na grande maioria das empresas este tema está ligado a área de RH, mas o que deveríamos estar atentos é que o desenvolvimento humano e organizacional, deveria ser uma tarefa de todos dentro e fora das empresas, quando falamos sobre as atuações profissionais dos sujeitos.

Neste sentido, as empresas deveriam incluir a gestão do conhecimento e por consequência a educação corporativa como um dos pilares da sua estratégia organizacional, principalmente, quando estas são empresas basedas em conhecimento, ou que boa parte de seus colaboradores são trabalhadores do conhecimento.

Sendo parte da estratégia, a educação corporativa cria uma capilaridade em todas as áreas da empresa, potencializando a aprendizagem e elevando o nível de conhecimento dos colaboradores.

Ao elevar o nível de conhecimento dos colaboradores, eleva-se também o nível do conhecimento organizacional, propiciando uma cultura compartilhamento, de trocas de boas práticas, de análises, reflexões, cocriação, contribuindo para o aprimoramento dos olhares sobre as necessidades e oportunidades do mercado e da empresa, qualificando as tomadas de decisões.

O RH+ é uma solução desenvolvida pela Sapienza | Gestão do Conhecimento para Negócios, que tem como Compartilhar o Conhecimento para o desenvolvimento de líderes e empresas.

Por meio de programas de mentorias, comunidades virtuais de práticas, eventos virtuais e universidades corporativas, potencializando competências individuais, grupais e organizacionais nas empresas.

Conheça o RH+ no http://bit.ly/rh-mais

QUEM JÁ FOI IMPACTADO

Queremos impactar sua vida, carreira e empresa.